Functieomschrijving: Als Interim HR Manager bied je tijdelijke ondersteuning aan organisaties met complexe HR-uitdagingen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van HR-projecten, het adviseren van het management en het implementeren van HR-beleid en -strategieën.

Vereisten:

• Afgeronde WO opleiding in Human Resource Management of een gerelateerd veld.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-managementrol.
• Uitstekende projectmanagementvaardigheden.
• Flexibel en in staat om in verschillende organisatieculturen te werken.